ジブラルタ生命保険の入社・退職理由のクチコミ詳細
支社長のリーダーシップとこの仕事にかかる情熱。途中で支社が異動になり女の支社長になり、支社
支社の平均年収は聞いていたが、売れている営業マンは実際何億と稼いでいる。(ただ途中で支社が
支社長に聞いていた会社の経営方針やこの仕事に対する姿勢、お客様に対する考え方等は、会社でな
尊敬する支社長が辞め、会社の方針と自分の情熱に差を感じてしまったため。お客様に向き合う時に
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（5件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（5件）
成長実感・スキルの成長
（5件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（6件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（5件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（5件）
.jpg){kind=logo}