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経営企画・経営戦略
総合満足評価
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
3.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
1.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
社会人5年
営業企画
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
法人営業
会社の成長性・将来性
事業展望について
他業界との提携をどんどん進めていて、とても良いと思います。変化出来る強みを持っていると
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
「仕事を通じて人のお役に立つ」という経験を初めて出来た事。自分の目標達成が、知らない間
待遇面の満足度
5.0
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
基本的に営業成績が上がっていれば、いつ休んでも良いしいつ働いても良いという環境です。私
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
営業マンが働きやすい様に管理職や役員の方がとても尽力して下さっています。営業マン同士の
入社理由と妥当性
自分の熱量を存分に発揮できる環境で、かつ人間的にも成長出来そうな気がしたので決めました
代理店営業・アライアンス
業界自体が縮小しているので、難しいと感じる。他社と異なる戦略が多いため、それがうまくい
法人営業に携わりたい。若くから活躍して給与をや役職を上げたいと考えていた。妥当だったと
広島市信用組合
金融事務(業務・管理)
明治安田生命保険
アコム
コールセンター管理・運営(SV)
(旧)リクルートホールディングス
オリエンタルランド
雇用ダンサー
プルデンシャル生命保険
個人営業