プルデンシャル生命保険のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

個人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

5.0

/5.0

育成体制の満足度

5.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

個人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

個人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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成長/キャリアパスの入社後ギャップ

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

5.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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年収の入社後のギャップ

プロジェクトリーダー（汎用系）

総合満足度

2.0/5.0

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/18

年収・福利厚生制度

プロジェクトリーダー（汎用系）

総合満足度

2.0/5.0

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/18

カルチャーの入社後のギャップ

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 外資企業のため個人主義を想像していたが、面接を通して尊重し助け合う文化であることを知っ
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カルチャーの詳細

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

5.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 社内のミッションビジョンについての研修などが定期的にある。マネージャー層はミッション
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年収の入社後のギャップ

リサーチ・データ分析

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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年収・福利厚生制度

リサーチ・データ分析

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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働き方の入社後のギャップ

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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労働環境

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

オフィス環境の充実度

5.0

/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: フリーアドレスであり、半個室タイプなど様々な座席のタイプがある。ウォーターサーバーだ
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働き方の入社後のギャップ

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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労働環境

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 他にはない深いクチコミ
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カルチャーの入社後のギャップ

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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カルチャーの詳細

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

5.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 企業理念として「生命保険業を通じ、社会に貢献する」ことというものがある。また、コアバリ
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