プルデンシャル生命保険の社員のクチコミ一覧

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性の高さに合わせた給与制度

企業理念が特にベテラン社員にかなり深く浸透している。 それゆえに、会社としても事業の方針転換が難しくなっている印象がある。

・ 業界経験：同業界で活かせるスキル ・ ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル ・ 人脈：幅広い人脈

・ ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル ・ 人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長 ・ 業界経験：同業界で活かせるスキル

社内のミッションビジョンについての研修などが定期的にある。 マネージャー層はミッションビジョンについて熱い思いを持っている。　 また感謝を伝えるメッセージカードを送り合う文化があり、ありがとうを大切にするのは良い文化だと思う。

前職より給料アップすること。前職から大幅な給与UPを提示してもらい、それが決め手となって入社した。

メンバー層の男女比：男性70%｜女性30% リーダー層の男女比：男性80%｜女性20%

残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる ひと月あたりの残業代は10万円

育児支援制度 ・充実度：普通 ・活用状況：活用されていない

メンバー層の男女比：男性20%｜女性80% リーダー層の男女比：男性90%｜女性10%

リモートワーク制度：リモートワーク併用（週に決まった日数出社） フレックス制度：フルフレックス制度

育児支援制度 ・充実度：普通 ・活用状況：どちらでもない

企業理念として「生命保険業を通じ、社会に貢献する」ことというものがある。また、コアバリューとして「信頼に値すること/Worthy of Trust」「顧客に焦点をあわせること/Customer Focused」「お互いに尊敬しあうこと/Respect for Each Other」「勝つこと/Winning with Integrity」という４つがある。これらは徹底的に叩き込まれるし、何かしらのイベントや普段の業務で全社員が意識している

もし転職活動をしていたとしても自分では絶対に選ばない業界。これも縁だと思って踏み出しました。 最終的には目の前のお客様や家族のために働こうという気持ちで決断したので特に後悔などはありません。

毎週、挙積発表があります。自ずと焦らされたり競わされる環境です。ただ社員同士ではすごく助け合いの文化です。わからないことがあれば何でも丁寧に教えてくれます。

本業の生命保険事業のコンセプトは昔から変わらずにクオリティが保たれているように感じる。また近年はDX要素も追加され、より働きやすい環境や人材教育のクオリティが日々進化しているように感じる。何より現場営業社員育成に力を入れているので、そこが今後も企業成長の根幹になると思っています。