回答日：2024/12/18
プルデンシャル生命保険の年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
30代後半（社会人13年目）｜中途入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | システム部門 |
|---|---|
職種 | プロジェクトリーダー（汎用系） |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
持株投資は、15%の補助が出て購入可能 ただし、入社して1年経たないと始められない
賃貸住宅の場合は補助が出るが、持ち家に変わると停止となる。 いつまで支給という要件はなく、
男性であっても育休を取れる制度はあるが、忙しいせいかほとんどの人が1週間程度しか取れていな
持株の購入は購入額の15%補助がでます リタイアメントプランニング手当は、積み立てるか現金
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（23件）
キャリアパス
（23件）
成長実感・スキルの成長
（23件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（25件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（25件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（25件）
