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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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毎日同じ様な日々を過ごしており、変化もなくワクワク感のない生活だった。それに加えて収入
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社会人歴3〜5年
個人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
収入面では満足していたものの、営業スキル向上の面で決められたスクリプトに沿って話すと言
グループ会社向けのルート営業のみで営業としての力が何もついていないと不安になったから。
もともとプルデンシャルの働き方に興味があり、声を掛けて頂いたのがきっかけ。知り合いに働
社会人歴5〜10年
総務
当たり前のように毎日同じ時間に出社して同じような仕事をすることに自分の人生設計における
子供が生まれるタイミングで、生まれたら挑戦できないと思ったことがきっかけです。金融で働
総務(役職なし)
総務,役職なし
新卒時から営業職に漠然とした興味を持っており、若いうちに営業としてのスキル成長をしたい
前職よりも仕事の進め方の自由度が高く、自分の頭で考えて行動して結果を出すといったチャレ
保険代理店で働いている人の話を聞いたのがきっかけ。プルデンシャルの商品力が低いという事
最初は知り合いから紹介されて商品の営業を受けたのがそもそものきっかけで(つまり転職活動
社内の人間関係は良好で、とても働きやすい環境でしたが、4年間同じ部署で働いていたことも
社会人歴10〜15年
転職前の会社を7年ほどいて、それほど成長を感じなくなったので。また違う業界を経験するこ
理学療法士という専門職だけでなく、他の仕事を経験し、自己成長をしたいと考えた為。また自
とても居心地の良い会社でしたが、上司を見てキャリアモデルが明確でありすぎて、より大きな
サラリーマンとしての営業に限界を感じたためです。部署異動を打診されたタイミングで後任へ
2020年の4月からコロナウイルス拡大の影響で、前職時代に行ってた飛び込み営業が出来な
日本の鉄鋼業界全体の衰退及び国際マーケットでの競争力の低下を感じたと共にもっと裁量権の
当時の所長からのヘッドハンティングがきっかけで、既存社員の方と面談したときのかっこよさ
生命保険の紹介営業に限界を感じていたためです。入社時に当時最年少の22歳で入社したので
ヘッドハンターから声をかけていただいた事がきっかけ。入社2年目の途中で、転職先の所長か
メディア担当をしていたが、ルート営業且つ飲み会営業の毎日だった。 ジョブローテーション
転職先の採用所長からのヘッドハンティングをきっかけに転職を検討。学生時代の2つ上の学年
過重労働、残業の多さで転職を考えました。あと、飛び込み営業が多く、メンタルのケアがとて
転職活動はしておらず、ヘッドハンティングを受けたことがきっかけです。当初は転職するつも
営業職(一般社員)
営業職,一般社員
転職先の会社からヘッドハンティングを受けたことをきっかけに転職活動を始めました。ヘッド
営業(一般社員)
営業,一般社員
もともと中長期的には転職を考えていた。 そんな中、知人から採用を担当している方を紹介さ
ライフプランナー(無し)
ライフプランナー,無し
きっかけは、保険の営業を受けたこと。他でかけていた自身の保険の穴がありありとわかった。
三菱UFJ信託銀行
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