KPMGコンサルティングは本当に激務？リアルな働き方・ワークライフバランスをクチコミで解説

KPMGコンサルティングへの転職を検討している方の中で「激務なのではないか」「ワークライフバランスは取れるのか」といった不安を抱える方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ワンキャリア転職に寄せられたKPMGコンサルティングの現役・元社員のクチコミをもとに実際の残業時間やワークライフバランスの実情を詳しく解説します。若手社員のリアルな声から見えてきた、同社の働き方の実態をお伝えします。

1. KPMGコンサルティングは本当に激務なのか？

1-1. 【BIG4比較】残業・労働時間のリアル

KPMGコンサルティングの実際の労働時間について、ワンキャリア転職に集まるクチコミによると、月の平均残業時間は約44時間となっています。

なお、BIG4の他3社の月平均残業時間は以下の通りです。

• デロイト トーマツ コンサルティング：約58時間
• PwCコンサルティング：約51時間
• EYストラテジー・アンド・コンサルティング：約42時間

（出典）ワンキャリア転職に集まるクチコミデータより（2025年8月時点）

このことから、コンサルBIG4の中では比較的残業時間が少ない傾向にあると言えます。

1-2. 激務になるケースとは？プロジェクト別の働き方の波

KPMGコンサルティングでは、プロジェクトによって働き方に大きな違いがあることが社員の声からも明らかになっています。システムコンサルタントの残業時間は40~50時間程度に対し、経営コンサルタント職では100時間働いている例も見受けられました。

ある社員は入社後の状況について以下のように語っています。

また、プロジェクトによってはクライアントからの要望で働き方が制限される場合もあります。

2. KPMGコンサルティングのワークライフバランスと働きやすさの実情

2-1. 現場社員の感じるワークライフバランス