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【ITコンサルタントの年収まとめ】最速1,000万はどこ?大手4社の給与と高評価のためのポイントを徹底解説

本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、以下についてまとめています。


  1. ITコンサルタント各社のうち、最速で1,000万を実現できる企業はどこなのか?年次別の年収テーブルや、評価制度の特徴、高評価を得る人に共通していることとは?
  2. ITコンサルタント未経験でも間口が広い企業、転職に有利な業界や経験など、各社のキャリア入社者の傾向まとめ (実例データあり)
  3. アクセンチュア、ベイカレント・コンサルティングなど、ITコンサルタント各社への転職成功者のクチコミから紐解く選考対策



■一目で分かる!各ITコンサルの1000万円到達&高評価のポイント

企業名

1,000万円到達目安年齢(年次)

高評価のためのポイント

アクセンチュア

20代後半

(ML7・入社5年目以降)

上司へ業績を的確に伝える

・円滑なコミュニケーション

ベイカレント・

コンサルティング

20代後半

(シニアコンサルタント・

入社5年目以降)

積極的な参画・高い稼働率維持

キャリア担当との関係構築

アビームコンサルティング

20代後半

(シニアコンサルタント・

入社5年目以降)

上位等級の役割発揮・論理的な伝達力

クニエ

20代後半

(シニアコンサルタント・

入社5年目以降)

優れた人間性・セールス能力








最速1,000万はどこ?ITコンサルタントの年収まとめ


ここからは、ITコンサルタント4社の年収テーブルや高評価を獲得する人の特徴を解説します。


【本記事内で解説するITコンサルタント】

  1. アクセンチュア
  2. ベイカレント・コンサルティング
  3. アビームコンサルティング
  4. クニエ




1-a. アクセンチュア


●事業内容

アクセンチュアは、1962年に創立された世界的に展開する総合コンサルティング会社です。戦略、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの各分野において幅広いサービスを提供しています。同社の日本法人は、1995年12月に設立され、従業員数は約2.5万人(2024年6月1日時点)です。


組織は大きく「戦略・コンサルティング」、「ソング(旧インタラクティブ)」、「テクノロジー」、「オペレーション」の4つで構成されています。これらの組織には、戦略チーム、AIグループ、広告・マーケティング・クリエイティブチーム、ソリューションを提供するチームなどの業務領域があり、各役割を果たしています。



●アクセンチュアの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ




アクセンチュアの等級は8段階に分かれており、新卒・第二新卒はアナリストからスタートします。目安年収は550万円程度で、シニアアナリストになると年収は600万円程度、次のコンサルタントでは840万円程度の年収が見込めます。アソシエイトマネージャーに昇格すると、930万円程度の年収が見込めます。


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ワンキャリア転職編集部

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