酒類や清涼飲料水の人気商品を抱え、食品業界でもトップクラスの業績を誇るサントリーホールディングス。平均年収は業界トップクラスの水準です。転職を考える20代、30代にとって気になるのは「実際のところ、いつ年収1,000万円に到達できるのか？」という点ではないでしょうか。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査で集まった情報をもとに、サントリーの等級別年収テーブルや評価制度を紐解きます。さらに、同じ食品業界の大手である味の素や日清食品との年収1,000万円到達スピードの比較、そして額面以上の価値があると言われるサントリーの手厚い家賃補助の実態まで、徹底的に解説します。
■一目で分かる！ 大手食品・飲料メーカーの1000万円到達＆高評価のポイント
- 1. サントリーの平均年収と「1,000万到達」のタイミング
- 1-1. サントリーの平均年収は？
- 1-2.【等級・役職別】年収テーブルと1,000万円の達成時期
- 1-3. 額面年収だけでは測れない！サントリーの「家賃補助」の威力
- 2. 【他社比較】年収1,000万円到達スピードを味の素・日清食品と比較
- 2-1. 味の素：30代後半で1000万円到達
- 2-2. 日清食品：早期昇進制度で40歳前後（最短15年目）で到達
- 2-3. 各社の社風と評価の傾向
- 3. サントリーの給与・評価制度の仕組み
- 3-1. 賞与（ボーナス）の決まり方と評価の割合
- 3-2. 昇格の条件とシビアな評価基準
- 4. サントリーへ中途採用（キャリア入社）した場合の年収とキャリア
- 4-1. キャリア入社時の等級スタートと年収
- 4-2. プロパー文化と中途入社者の活躍（異動・公募制度）
- 5. まとめ：サントリーで高年収を目指すなら
- 6. ワンキャリア転職のご紹介
1. サントリーの平均年収と「1,000万到達」のタイミング
1-1. サントリーの平均年収は？
サントリーホールディングスの有価証券報告書によると、平均年収は1221万円、平均年齢は44.8歳でした（2024年12月末現在）。他の大手ビールメーカーと比較しても非常に高い水準にあります。
（参考）
ワンキャリア転職の独自調査によると、29歳の目安年収は768万円（※）です 。また、30歳前後で年収800万円に到達するケースもあり、若手のうちから高い給与水準であることがうかがえます。
（※）22歳で新卒入社し、8年間在籍した場合の目安年収
1-2.【等級・役職別】年収テーブルと1,000万円の達成時期
サントリーの年収は、CB1〜G3までの8段階の等級に応じて決まります。
新卒入社の場合、CB1等級で年収は500万円程度からスタートします。CB2等級に昇格すると約650万円、CD等級に昇格すると約770万円の年収が見込めます。CB1〜CDへの昇格のハードルはあまり高くないため、30歳ごろまではよほどのことがない限り年功序列で年収が上がっていきます。
CL、P等級においては管理職一歩手前の等級として、昇格スピードにばらつきが出始めます。
さらに・・・
