「野村総合研究所に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、野村総合研究所の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年8月
＼【まとめ】NRIの年収・評価制度／
- 平均年収：1,322万円
- 年功序列 or 実力主義 ？：年功序列に近い。ただし30代以降の管理職昇格は実力主義。
- 年収1000万円を目指せる年齢は？：28歳前後。シニアアソシエイトへの昇格が目安
▼記事に出てくる企業の求人を見る
- 1：野村総合研究所の平均年収は？競合他社の年収との比較も
- 1-1：野村総合研究所の平均年収は1,322万円
- 1-2：野村総合研究所の競合他社の平均年収
- 2：野村総合研究所の年収・評価制度・働き方と福利厚生
- 2-1：野村総合研究所の等級(役職)別年収
- 2-2：野村総合研究所の年代別年収
- 【NRIの28歳の目安年収は1,020万円*】
- 2-3：野村総合研究所の職種別年収
- 2-4：野村総合研究所の各等級(役職)ごとの期待役割
- 2-5：野村総合研究所の評価基準・評価フロー
- 2-6：野村総合研究所の働き方と福利厚生
- 3：NRIへの入社について、キャリアのプロに相談する
- 4：各業界の年収記事はこちらから
- 5：ワンキャリア転職の紹介
＼【クチコミ速報】野村総合研究所の社員による最新の声(2026年5月5日更新)／
入社前に知っておきたかったギャップ：
年収は一定程度あるが、業務時間に対しての年収が低いと感じた。また院卒4年目以降のシニアアソシエイトから、一年に25〜50万程度しか上がらない。年に2回飛び級する機会があるが、飛び級できるのは10%以下でマネージャーから気に入られていてさらに結果を残した人のみが獲得できる。一方で、シニアアソシエイトから次の昇給までは9段階ほどあり、飛び級を複数回しても次の役職に行くには一定の時間がかかる。
（2026年4月/在籍中/戦略コンサルタント・コンサルティング事業本部）
1：野村総合研究所の平均年収は？競合他社の年収との比較も
1-1：野村総合研究所の平均年収は1,322万円
野村総合研究所の平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近数年間の平均年収は以下の通りです。
- 2024年度：1,322万円（平均年齢：39.9歳）
- 2023年度：1,271万円（平均年齢：40.2歳）
- 2022年度：1,242万円（平均年齢：40.6歳）
- 2021年度：1,232万円（平均年齢：40.6歳）
（出典）野村総合研究所｜有価証券報告書
1-2：野村総合研究所の競合他社の平均年収
野村総合研究所の競合他社の平均年収も見てみましょう。野村総合研究所と同じ大手SIerであるNTTデータ、富士通、NECの平均年収は以下の通りです
（出典）NTTデータ｜有価証券報告書 富士通｜有価証券報告書 NEC｜有価証券報告書
このように同業界の大手SIerと比較して、野村総合研究所の平均年収はかなり高いと言えます。
2：野村総合研究所の年収・評価制度・働き方と福利厚生
2-1：野村総合研究所の等級(役職)別年収
【ここから先のポイント】
- 30代前半までは年功序列で昇格し、〇〇歳ごろで約1,000万円の年収に。
- 第二新卒層以外は、目安年収732万円〜〇〇万円の等級でのキャリア入社が多い。
- 月の残業時間は〇〇時間程度であり、多くの職種で週3回程度がリモート勤務。
さらに・・・
