「野村総合研究所(以下、NRI)に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査もとに、野村総合研究所(NRI)の給与体系や評価制度を解説します。
NRIってどんな会社?
【概要】
野村総合研究所(NRI)は、日本を代表するシンクタンクおよびITソリューションプロバイダーです。
1965年に設立され、以来、金融、製造、流通、公共など幅広い分野でコンサルティングサービスやITソリューションを提供しています。NRIは、野村證券のシンクタンク部門を前身とし、長年にわたり日本の経済発展に寄与してきました。現在、従業員7,206人(NRIグループ 16,708人) を擁する日本の大企業です。
【事業】
NRIの事業は、コンサルティング、システムインテグレーション、マネージドサービスの3つの柱で構成されています。2023年度の売上高は約6,000億円に達し、国内外で約13,000人の従業員を擁しています。特に金融業界向けのソリューションに強みを持ち、国内トップクラスのシェアを誇ります。
デジタル変革(DX)の推進に力を入れており、最新の技術を活用したサービス提供を通じて、クライアントのビジネス成長を支援しています。
持続的な成長を遂げるため、グローバル展開も積極的に進めており、アジアを中心に海外拠点を拡大中です。業界内での地位を確立しつつ、未来を見据えた革新的な取り組みを続けています。
【業績】
2024年3月期決算によると、売上収益は約7,366億円(対前年比6.4%増)、営業利益は約1,204億円(対前年比7.6%増)と堅調な成長を見せています。
【参考資料】
NRIの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
NRIの等級別年収は以下の通りです。
さらに・・・