「東日本旅客鉄道(以下、JR東日本)に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、JR東日本の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2024年8月
1:JR東日本の平均年収は?競合他社の年収との比較も
1-1:JR東日本の平均年収は725万円
JR東日本の平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。
- 2023年度:725万円(平均年齢:38.6歳)
- 2022年度:677万円(平均年齢:38.3歳)
- 2021年度:639万円(平均年齢:38.2歳)
(出典)JR東日本|有価証券報告書(2021-2023年度)
1-2:JR東日本の競合他社の平均年収
JR東日本の競合他社の平均年収も見てみましょう。JR東日本と同じ鉄道業界の大手企業であるJR西日本、JR東海、東急電鉄の平均年収は以下の通りです。
(出典)JR西日本|有価証券報告書JR東海|有価証券報告書東急電鉄|有価証券報告書
これらのことから、JR東日本の年収は業界内でも平均的だといえます。
2:JR東日本の年収・評価制度・働き方と福利厚生
2-1:JR東日本の等級(役職)別年収
さらに・・・




