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カオナビ、30歳の目安最大年収は700万円!|役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「カオナビに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。


人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。


ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。


本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、カオナビの給与体系や評価制度を解説します。


なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期:2024年7月



目次





1:カオナビの平均年収は?競合他社の年収との比較も


1-1:カオナビの平均年収は650万円


カオナビの平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。


  • 2023年度:650万円(平均年齢:33.8歳)
  • 2022年度:627万円(平均年齢:33.5歳)
  • 2021年度:610万円(平均年齢:33.3歳)

(出典)カオナビ|有価証券報告書(2021-2023年度)



1-2:カオナビの競合他社の平均年収


カオナビの競合他社の平均年収も見てみましょう。カオナビと同じ人材業界のベンチャー企業であるパーソルキャリア、パソナの平均年収は以下の通りです。


(出典)パーソルキャリア|有価証券報告書 パソナ|有価証券報告書


このことから、カオナビの平均年収は業界内ではやや低水準だといえます。






2:カオナビの年収・評価制度・働き方と福利厚生


2-1:カオナビの等級(役職)別年収


【ここから先のポイント】

  • チームリーダー層がボリュームゾーンであり、目安年収は500〜700万円。
  • 評価は4段階であり、最高評価だと10%程度年俸が昇給し、最低評価だと〇%程度減給する。
  • カルチャーや評価基準は非常にロジカルに進み、リモートワークがほぼ100%であるため、〇〇といった悩みも。



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ワンキャリアプラス編集部

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