Kubell(旧：Chatwork)、平均年収は671万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「Kubell(旧：Chatwork)に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、Kubell(旧：Chatwork)の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年6月

1：Kubell(旧：Chatwork)の平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：Kubell(旧：Chatwork)の平均年収は671万円

Kubell(旧：Chatwork)社の有価証券報告書によると、2023年12月31日時点のKubell(旧：Chatwork)社の平均年収は以下の通りです。

• 平均年収：671万円
• 平均年齢：35.18歳
• 平均勤続年数：2.6年

1-2：Kubell(旧：Chatwork)の競合他社の平均年収

Kubellの競合他社の平均年収も見てみましょう。Kubellと同じSaaSの上場ベンチャーであるSansan、フリー、ラクスの平均年収は以下の通りです。

• Sansan：750万円（平均年齢：32.1歳）
• フリー：679万円（平均年齢：32.7歳）
• ラクス：642万円（平均年齢：32.3歳）

(出典) Sansan 有価証券報告書、フリー 有価証券報告書、ラクス 有価証券報告書

2：Kubell(旧：Chatwork)の年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：Kubell(旧：Chatwork)の等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 管理職等級に昇格すると、成果や評価次第で年収〇〇万円に到達することも可能。
• みなし残業時間が45時間だが、これ以上の残業をする社員は全体の〇〇％程度。
• キャリア入社の社員は、金融業界や人材業界出身者が多いが、直近の採用においては〇〇経験者が増加中。