「電通に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、電通の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2024年6月
1:電通の平均年収は?競合他社の年収との比較も
1-1:電通の平均年収は1,589万円
電通の平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。
- 2023年12月期:1,589万円(平均年齢:45.4歳)
- 2022年12月期:1,520万円(平均年齢:44.0歳)
- 2021年12月期:1,295万円(平均年齢:45.7歳)
(出典)電通|有価証券報告書(2021-2023年12月期)
1-2:電通の競合他社の平均年収
電通の競合他社の平均年収も見てみましょう。電通と同じ総合広告代理店の大手企業である博報堂の平均年収は以下の通りです。
- 博報堂:1,176万円(平均年齢:41.3歳)
(出典)博報堂|有価証券報告書
このことから、電通の年収は同業界のライバル企業である博報堂よりもかなり高いと言えます。
2:電通の年収・評価制度・働き方と福利厚生
2-1:電通の等級(役職)別年収
【ここから先のポイント】
- 入社5年目までの年収が600万〜◯◯万円。6年目以降は1,000万〜◯◯万円
- キャリア入社は即戦力となる同業界がメイン。◯◯や◯◯の経験が評価される傾向
- 求められるのは適応力や◯◯。◯◯を磨いてきた人は高い評価を得る
さらに・・・