はじめに
ONE CAREER PLUSのキャリアアナリストが、皆様のお悩みや一般的な疑問にお答えする連載企画。
今回は、「ブランドマネージャー間で商材による違いってあるんですか」というご相談です。
ブランドマネージャーは、扱う商材によって、その後の転職において違いが生まれるのでしょうか。
キャリアデータを知り尽くすキャリアアナリスト佐賀が、率直にお答えします。
本コンテンツは、Podcastまたは記事のお好きな方法でお楽しみいただけます。
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本日のお便り
お世話になっております、ONE CAREER PLUSの佐賀です。
キャリアアナリストである私佐賀が、キャリアのお悩みに答えていくこの企画。
これまでONE CAREER PLUSに寄せられた相談や、一般的に皆さんが悩むであろうテーマを取り上げ、ラジオ形式で解決していく、シンプルなコーナーでございます。
さて、本日のお便りはこちら。
ラジオネーム「充電器」さんからのお便りです。
「社会人10年目の『充電器』です。こんにちは。
現在ハードウェアメーカーで低単価商材のブランドマネージャーをしています。
今後もブランドマネージャーとしてキャリアを歩みたく、転職活動を始めました。
しかし、同じ年収レンジでブランドマネージャーとして転職が叶う企業と叶わない企業が出てきています。
消費財メーカーは、年収を落とし、さらにアソシエイトブランドマネージャーという職位を落としての再スタートとなるオファーしかなかなかいただけません。
ブランドマネージャーと一口に言っても商材による違いってあるんでしょうか？」
今回のご質問、「ブランドマネージャーと一口に言っても商材による違いがあるかどうか」については、商材による違いが明確に存在すると考えています。
おそらく今回ご相談者さんが在籍されていらっしゃる「ハードウェアメーカー」とは、パソコンなどよりも価格が抑えられた商品、充電器などの商品を扱っている企業と推察します。
一方で、転職先のターゲットとしている「消費財メーカー」は、おそらくP&G、ロレアル、ネスレなどのような、新卒就活でも人気の高い企業群を指しているでしょう。
しかし、ブランドマネージャーは、自社商材を扱っているという共通点はあったとしても、
- 予算の大きさ
- メインの販売チャネル
- マーケットサイズ
これらによって、大きく変わってきます。
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