はじめに
ONE CAREER PLUSのキャリアアナリストが、皆様のお悩みや一般的な疑問にお答えする連載企画。
今回は、「組織再編により、キャリアプランが揺らいでます」という相談者さんからのご相談です。
組織再編によるリスクやメリットを考慮した上で、どのように今後のキャリアを選択すれば良いのでしょうか?
キャリアデータを知り尽くすキャリアアナリスト佐賀が、率直にお答えします。
本コンテンツは、Podcastまたは記事のお好きな方法でお楽しみいただけます。
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本日のお便り
お世話になっております、ONE CAREER PLUSの佐賀です。
キャリアアナリストである私佐賀が、キャリアのお悩みに答えていくこの企画。
これまでONE CAREER PLUSに寄せられた相談や、一般的に皆さんが悩むであろうテーマを取り上げ、ラジオ形式で解決していく、シンプルなコーナーでございます。
さて、本日のお便りはこちら。
ラジオネーム「ユキジ」さんからのお便りです。
「初めまして、ユキジです。
デジタル商材のインサイドセールスを担当する社会人8年目です。
現在の会社は4社目で、フィールドセールスへの昇進に向けて頑張ってきました。
少しセンシティブなご相談になってしまうのですが、現在私の企業は大きな組織再編を予定しています。
私が所属する部署はあまり力が強くなく、自身のキャリアにとっては、組織再編によるアップサイドよりはダウンサイドの方が大きいと予想しています。
会社としても苦戦が続いていることもあり、キャリアアップが遅れるなら転職も視野に入れたいのですが、そもそも経験社数が多いのと、転職するとしてもインサイドセールスとして再度やり直しになるのが懸念点です。
リスク覚悟で現職に留まるか、足踏みの要素も許容して転職をするか、佐賀さんとしてはどちらが良いと思われますか？」
というご相談をいただきました。
外部に相談し難い内容も含まれていたと思うのですが、お便りをお寄せいただきありがとうございます。
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