はじめに
ONE CAREER PLUSのキャリアアナリストが、皆様のお悩みや一般的な疑問にお答えする連載企画。
今回は、「将来人事になるために有利になる経験は何ですか？」という相談者さんからのお悩みです。
人事に転職する上で求められるスキルや経験とはどのようなものなのでしょうか?
キャリアデータを知り尽くすキャリアアナリスト佐賀が、率直にお答えします。
本コンテンツは、Podcastまたは記事のお好きな方法でお楽しみいただけます。
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本日のお便り
ONE CAREER PLUSの佐賀です。
キャリアアナリストである佐賀がキャリアの悩みに応えていくこの企画。
これまでONE CAREER PLUSに寄せられた相談や、一般的に皆さんが悩むであろうテーマを取り上げ、ラジオ形式で解決していくコーナーでございます。
さて、本日のお便りはこちら。
ラジオネーム「ピッピ」さんからのお便りです。
「はじめましてピッピといいます。
私は今社会人5年目で、IT企業で法人営業を担当しています。
ずっと人や組織に興味があり、人事へのキャリアについてご相談させてください。
まだ若手とはいえ、4年以上営業の経験があるので、いきなり未経験の人事ポジションに応募するのが最善策ではないような気がしていますし、そもそも営業から未経験で人事になれるのかも分かっていません。
将来的に人事になるために、次はどのようなポジションでどのような経験をするといいのか教えていただきたいです。」
というご相談です。
“未経験職種から人事へのキャリアチェンジ”はよくご相談いただく内容です。
私は採用人事を経験していたため、憧れの気持ちは今は特にないのですが、採用人事は確かに楽しかったです。
社内外の様々な方々とお話しすることができる点や、組織の中で重要なトピックである点、仕事の中で触れられる情報量が多い点などから、人気職種であることにも納得がいきます。
採用人事への3つの代表的なキャリアパス
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