NECへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。
本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、NECの第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。
1. NECってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
NEC（日本電気株式会社）は1899年創業の歴史あるICT企業で、現在はITサービスと社会インフラを中核とするグローバル企業です。売上収益は約3兆円規模、国内外に約10万人の従業員を擁し、日本の官公庁・自治体・企業の基幹システムや社会インフラを長年支えてきました。単なるITベンダーではなく、「社会を止めない」責任ある事業を担う存在です。
NECは安定した大企業でありながら、自律性・専門性・社会的責任が強く求められる会社です。若手でも社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる一方、受け身では成長しづらい環境でもあります。「社会課題×テクノロジー」に本気で向き合いたい第二新卒にとって、長期的に価値あるキャリアを築ける企業と言えるでしょう。
（参考）ひとめでわかるNEC: 企業情報
「Code of Values」という行動基準と「Code of Conduct」という行動規範が策定されている。Code of Valuesに沿って業務遂行や目標達成ができているかを確認される。一方で普段の業務からCode of Valuesを問われるほど浸透しているかというと、上司次第となる。安全・安心・公平・効率という社会価値を創造していくというPurpose(存在意義)は広く浸透している印象があり、社員も上記の存在意義を実感できる人が周りでは多い（NEC/新卒/営業企画）
古くからある日本企業の風土(昇格が年功序列であるところなど)は根強く残ってはいるが、風通しをよく変わっていっている流れはある会社であると思う（NEC/新卒/SE）
2.NECに第二新卒で転職できる？
結論から言うと、NECは第二新卒での転職が可能な企業です。NECでは新卒一括採用に加え、キャリア採用を実施しており（2025年12月時点）、社会人経験が浅い層も対象に含まれています。年齢や在籍年数よりも、「これまでの経験」と「これからの成長可能性」を重視する姿勢が明確です。
第二新卒の場合、キャリア採用（中途採用）枠からの応募が基本となります。キャリア採用では通年で募集が行われており、職種ごとに必要なスキルや経験が設定されています。一方で、すべてが高度な即戦力前提ではなく、ポテンシャルや学習意欲を評価するポジションも一定数存在します。
NECの採用方針では、Purposeへの共感やPrinciplesの準拠、自律的に学び挑戦する姿勢などが重視されています。単にITスキルがあるかどうかではなく、「社会価値を生む仕事にどう向き合うか」「より良いプロダクトやサービスを追求し続けるか」などの基本姿勢が評価の鍵です。第二新卒でも、この価値観に沿った志向性があれば十分に評価対象になります。
（参考）NEC|採用情報
実際に、ワンキャリア転職にも第二新卒の転職事例が寄せられていました。
3. NECの第二新卒の転職難易度は？
さらに・・・
