NECへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。
本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、NECの第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。
1. NECってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
NEC（日本電気株式会社）は1899年創業の歴史あるICT企業で、現在はITサービスと社会インフラを中核とするグローバル企業です。売上収益は約3兆円規模、国内外に約10万人の従業員を擁し、日本の官公庁・自治体・企業の基幹システムや社会インフラを長年支えてきました。単なるITベンダーではなく、「社会を止めない」責任ある事業を担う存在です。
NECは安定した大企業でありながら、自律性・専門性・社会的責任が強く求められる会社です。若手でも社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる一方、受け身では成長しづらい環境でもあります。「社会課題×テクノロジー」に本気で向き合いたい第二新卒にとって、長期的に価値あるキャリアを築ける企業と言えるでしょう。
（参考）ひとめでわかるNEC: 企業情報
「Code of Values」という行動基準と「Code of Conduct」という行動規範が策定されている。Code of Valuesに沿って業務遂行や目標達成ができているかを確認される。一方で普段の業務からCode of Valuesを問われるほど浸透しているかというと、上司次第となる。安全・安心・公平・効率という社会価値を創造していくというPurpose(存在意義)は広く浸透している印象があり、社員も上記の存在意義を実感できる人が周りでは多い（NEC/新卒/営業企画）
古くからある日本企業の風土(昇格が年功序列であるところなど)は根強く残ってはいるが、風通しをよく変わっていっている流れはある会社であると思う（NEC/新卒/SE）
2.NECに第二新卒で転職できる？
ここから先は会員限定の記事です
カンタン無料登録で、今すぐ続きを読もう
さらに・・・
さらに・・・
6,000件以上の転職体験談（実例）が見放題
限定のイベント情報も配信
限定の記事コンテンツも読み放題
