楽天グループ（以下、楽天）への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。
本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、楽天の第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。
1. 楽天ってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
楽天は 「グローバル イノベーション カンパニー」 をビジョンとし、世界中でサービスを展開しています。
Eコマース、フィンテック、モバイル、旅行、デジタルコンテンツなど70以上のサービスを展開し、楽天会員を軸にした 「楽天エコシステム（経済圏）」 を構築しています。共通IDや楽天ポイントによってサービスが連携し、ユーザーの生活全般をカバーする仕組みが強みです。
多様なバックグラウンドの人材を受け入れる企業文化の育成に力を入れ、社内公用語の英語化も進めています。こうした環境は、国際的な視点や挑戦意欲のある人材にとって大きな成長の機会となるはずです。
（参考）楽天｜企業情報
「顧客第一主義」と「挑戦と革新」が核となっています。顧客の満足を最優先に考え、常にサービス向上を目指す姿勢が根付いています。また、失敗を恐れず新しいことに挑戦し続ける文化が強く、スピード感を持って変化に対応することを重視しています。これらを支えるのが「チームワーク」と「多様性の尊重」で、多様な人材が意見を出し合い、共に成長しながら高い目標に向かう風土が社内に浸透しています。（楽天グループ/新卒/デジタルマーケティング）
挑戦、結果にコミットする文化の会社。会社の向かう方向性(ミッション、ビジョン、バリュー)を理解し結果にコミットできる人は非常に向いている。そういう人が今まで多くてここまで成し遂げてきた会社。良くも悪くも最近は時代の流れもあり残業、コンプライアンスに厳しくなり、その文化も薄れてきつつあるのではと感じてしまう（楽天グループ/新卒/法人営業）
2.楽天に第二新卒で転職できる？
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