近年、日本の大手ITベンダーである富士通がコンサルティング事業の強化を鮮明に打ち出しています。
2025年度までにコンサルティングスキルを持つ人材を1万人規模へと、従来の約5倍に拡充する目標を掲げ、新たな事業ブランド「Uvance Wayfinders」を立ち上げるなど、その動きは加速しています。また、グループ会社の「Ridgelinez」でもコンサルタントを採用しています。
この変革により、富士通のコンサルティング事業は「実装力と総合力のUvance Wayfinders」と「中立性とスピード感のRidgelinez」という、特徴の異なる2つの組織を両輪として、大きな変革期を迎えています。
本記事では、ワンキャリア転職に寄せられた現役社員や出身者のクチコミ、転職体験談を基に、富士通のコンサルティング部門の実態と、同社への転職で実現できるキャリアについて解説します。
（参考）コンサル人材の拡充とコンサルプラクティスの強化により、社会課題への取り組みを加速 : 富士通
1.富士通がコンサル採用を強化中
富士通は現在、コンサルティング事業を成長の大きな柱と位置づけ、人材採用と育成を積極的に進めています。2023年5月に発表された新中期経営計画では、顧客と共に社会課題の解決を目指すコンサルティングケイパビリティの強化が明記されました。
具体的には、2025年度までにコンサルティングスキルを持つ人材を1万人規模へ拡充する目標を掲げ、社内からのリスキリングだけでなく、キャリア採用やM&Aも視野に入れています。
実際に、PwCコンサルティング合同会社から富士通へ転職した方の体験談からは、そのキャリアの魅力がうかがえます。
転職を考えた理由・きっかけの詳細
大規模な基幹システムの更改と、そこから続く後続案件を受注したことにより昇進はスムーズにしましたが、基幹システムコンサルとしての色が不本意にもついてしまいました。希望としては、DXによる新規事業の立ち上げや、AIによる業務効率化を志していたのですが、クライアントからの強い残留希望がある中でなかなか離任することができず、最終的には元上司への相談、転職という形に至りました。
転職後の待遇
年収水準が下がることだけがネックだったのですが、元上司の強力により、前職と同水準の給料を頂けることになりました。
この体験談からは、待遇面・業務内容において富士通が魅力的な選択肢となっていることが分かります。
（参考）中期経営計画の進捗状況：富士通
2.富士通のコンサル部門
富士通のコンサルティング事業は、大きく分けて富士通本体の部隊と、独立したグループ会社の2つの柱で展開されています。それぞれの特徴を理解することが、キャリアを考える上で重要です。
2-1.富士通本体（Uvance Wayfinders）
富士通本体のコンサルティング部隊では、2024年に「Uvance Wayfinders」という新たな事業ブランドとして立ち上げました。
この部隊の最大の特徴は、富士通が持つ圧倒的な顧客基盤と、AI、コンピューティング、ネットワークといった最先端の技術資産を直接活用できる点にあります。
ビジネスモデルとしては、コンサルティングを起点（入口）とし、そこからシステムの刷新（モダナイゼーション）や新たなサービス導入（Uvance）といった後続の大型案件へつなげる「垂直統合アプローチ」を推進。これにより、商談の規模を大きく向上させています。
人材戦略においても、競合のコンサルティングファームでパートナーやシニアマネージャーを務めた人材や、事業会社の元CIO/CTOといった即戦力となるシニアクラスを積極的に採用しています。
2-2.グループ会社（Ridgelinez）
Ridgelinez（リッジラインズ）は、2020年4月に富士通から独立する形で事業を開始した、DXに特化したコンサルティングファームです。
設立の背景には、富士通が従来のシステム開発力は持ちつつも、経営戦略や事業戦略の策定といった「上流のフェーズ」に深く関与できていなかったという課題がありました。
Ridgelinezの最大の強みは、「ベンダーフリー（中立性）」を掲げている点です。富士通の製品や技術に縛られることなく、顧客にとって真に最適なソリューションを他社製品も含めて提案できます。
また、後発で小規模だからこそ、しがらみなく外部の優秀なパートナー企業と連携し、「ベストチーム」を組成できる柔軟性も持っています。
組織は、業界知見を持つ「Industry Group」、特定テーマの専門家が集う「Competency Group」、技術の専門家で構成される「Technology Group」の3つに分かれており、プロジェクトごとに各グループの専門家がチームを組んで、戦略策定から実装までをワンストップで支援します。
（参考）企業情報 - Ridgelinez (リッジラインズ)株式会社
「変わりたくても変われない」日本企業の救世主に──DXに特化したコンサルティングファーム「Ridgelinez」が生まれた理由｜就活サイト【ワンキャリア】
3.クチコミから見る富士通コンサル部門
ここでは、実際に働く社員のクチコミから、富士通本体とRidgelinez、それぞれのリアルな姿を見ていきましょう。
3-1.富士通で働くコンサルタント
さらに・・・
