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双日に第二新卒で転職するには?難易度・選考対策・年収までデータで徹底解説

双日への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。


本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、双日の第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。




1. 双日ってどんな会社?第二新卒が知るべき特徴まとめ


1-1.会社概要


  • 会社名:双日株式会社
  • 設立:2003年4月1日
  • 資本金:160,339 百万円(2025年9月30日時点)
  • 従業員数:単体 :2,585名/連結 :26,434名
  • 本社所在地:〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1


(出典)会社概要|双日


1-2.事業内容


双日は日本を代表する総合商社の1つで、世界各地で幅広い産業・商品・サービスを手がけています。主な事業は以下の7つです。


  1. 自動車事業:自動車の輸出入・卸売・小売、関連サービスの提供
  2. 航空・社会インフラ:商用機・防衛関連、空港・都市インフラの開発・運営
  3. エネルギー・ヘルスケア:電力・再生可能エネルギー、医療インフラ・ソリューションの提供
  4. 金属・資源・リサイクル:資源開発・金属取引や循環型経済ビジネス
  5. 化学品:合成樹脂・化学素材の輸出入・取引
  6. 生活産業・アグリビジネス:農産物、飼料、林産物などの資源・物流
  7. リテール・コンシューマーサービス:食品流通、消費財、ショッピングセンター管理など


これらに加え、双日は製造・販売・サービス提供・投資・プロジェクト企画・金融活動まで幅広い事業を展開しながら、日本国内外の世界約80拠点で事業を推進しています。商品売買にとどまらず、事業開発・投資・社会インフラ構築などを行う国際的な総合商社です。



(参考)事業内容|双日


1-3.若手の働き方・カルチャー


双日では「Hassojitzプロジェクト」のように、若手が戦略的思考や新規事業創造を体験できる社内プロジェクトが存在します。自分のアイデアを実際のビジネスにつなげる文化が育っており、若手でも挑戦意欲があれば実現までサポートを得られる環境です。


部署の仕事、メンバーの年次構成によってかなり異なります。トレーディングを主に行う部署では、若手の頃から予算を課され、自分主体で動く事が求められているようです。事業投資の部署では、日々行う業務の難易度・関係者の多さも関連し、若手が裁量権を持って行う仕事はまずほぼありません。(双日/新卒/事業企画・事業統括


(参考)Hassojitz × 若手|双日




2.双日に第二新卒で転職できる?


双日では第二新卒募集の明示はありませんが、キャリア採用を行っており第二新卒でも転職は可能です。公式採用情報を見る限りは「第二新卒枠」という明確な区分はありません。キャリア採用として経験やスキルに応じて選考される形です。


2025年12月時点では、「オープンポジション」と一部の「専門職種」での募集となっています。

過去の社会人経験をしっかりアピールできれば採用の可能性があります。ただし、入社後に希望するポジションによって前職での実績やスキルなどでの評価基準が変わるため、入社後のイメージをしっかりとアピールすることが大切です。


(参考)オープンポジション|双日

双日株式会社 求人一覧|双日






3.双日の第二新卒の転職難易度は?

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ワンキャリア転職編集部

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