電通への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、電通の第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。
1. 電通ってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
電通株式会社は、日本を代表する大手広告会社であり、現在は単なる広告代理店に留まらず「Integrated Growth Partner（統合的成長パートナー）」を掲げて顧客企業の持続的成長に貢献する存在です。
具体的には、マーケティング領域全般のソリューション提供に加え、デジタル時代に対応した広告開発や顧客体験のデザイン、マーケティング基盤や顧客企業の事業変革支援まで幅広く手掛けています。広告・マーケティングにとどまらない統合ソリューションを提供し、クライアントと社会の成長を共に創り出すことを目指す企業です。
主力サービス・事業内容としては、大きく3つの事業領域「マーケティング」「ビジネス・トランスフォーメーション（事業/企業変革）」「スポーツ＆エンターテインメント」を展開しています。
例えばマーケティング領域では生活者（消費者）への深い洞察からブランドの新しい価値創造や統合的なマーケティング支援を行い、ビジネス変革領域では企業の経営課題に対するコンサルティングやDX支援を包括的に提供しています。またスポーツ・エンタメ領域ではIP（知的財産）ホルダーとの協業を通じて、企業のマーケティングや社会課題の解決に取り組んでいます。
このように電通は広告・コミュニケーションのみならず、企業の成長戦略全般を支える総合力を持つ会社と言えます。
（参考）株式会社電通 公式HP
2. 電通に第二新卒で転職できる？
結論から言うと、電通に第二新卒で転職することは可能です。
電通公式サイトの採用情報（キャリア採用）には、第二新卒向けの「オープンポジション（第二新卒採用）」枠が明示されており、中途採用の一環として募集が行われています。実際、2025年にはこの第二新卒枠での募集が実施され（2025年12月現在は2025年度分の募集は終了）、公式ページからエントリーできるようになっていました。
つまり、電通は第二新卒者専用の採用枠を設けており、タイミングが合えばその枠で転職することが可能です。
なお、新卒採用枠への応募可否についても触れておくと、電通の新卒採用要項では「2027年4月1日時点で30歳未満（学歴不問・既卒可）」という条件が明記されており、既卒者でも年齢要件を満たせば新卒枠に応募可能です。
つまり卒業後数年以内の第二新卒層であれば、新卒採用に再チャレンジする道も公式に開かれていることになります。ただし一般的には、既に社会人経験を積んだ第二新卒であれば電通が用意する前述の中途採用枠（オープンポジション等）からの応募がスムーズでしょう。
いずれにせよ、電通は中途採用を積極的に行っており、その中で第二新卒層も十分に転職可能と言えます。
＜第二新卒で電通への転職事例＞
3. 電通の第二新卒の転職難易度は？
さらに・・・
