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匠技研工業のキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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匠技研工業の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
---
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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匠技研工業の

企業情報

会社名

匠技研工業

ホームページ

https://takumi-giken.co.jp/#a-section-top

所在地

東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室

代表者名

前田　将太

企業概要

匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、製造業の経営インフラとなるAI SaaS「匠フォース」を開発しています。 属人化しやすい見積・原価計算・図面管理をAIで構造化し、工場経営の意思決定を支援。導入企業数は前年比2倍、ARR成長率240％、解約率0.5％（業界平均約5％）と高い定着率を実現しています。 2020年創業、シリーズAで累計7.7億円を調達し、次の成長フェーズに挑むチームです。