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内定レポート
選考概要
2021年07月 内定
ソフトウェアエンジニア 事業部や部門に相当するものはない。 ソフトウェアエンジニアのポジションで選考を受けた。（係長・リーダークラス）
面接の内容
カルチャーチェック面談という内容で、会社のカルチャーと受験者の人柄がマッチしているかを
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
雇用条件とその根拠を示され、いつ頃までに内定承諾/辞退の返事ができそうかということを聞
承諾/辞退
2021年03月 内定
労務・給与 ホラクラシーのため部署はない（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
事前の準備はいらないと思います。選考を進める中で、今のありのままの自分を客観視すること
面談の内容
会社紹介を受けました。それ以外では、今どんな仕事をしているのか聞かれましたが、今の会社
ソフトスキルチェックという形で、採用担当者からの質問を１問一等形式で答えていきました。
カルチャーチェックという形で、１人づつから質問を受けるので、カジュアルぽい感じかなと思
