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クチコミ詳細_No.1228（年収・給与）

4.0

目標に対する達成度合いによって、ランクが上がっていく仕組みで納得感のある評価制度だった

上長と評価面談をして、目標を決め、そのフィードバックを受けるほか、360度評価があった

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回答日：2021/05/21
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