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講師
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
直接的に人に関われるため、やりがいは感じやすいと思います。 また、社員の中でも常に「も
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年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
入社してから一度も昇給しなかったため、できることが多くなるたびに不満は多くなりました。
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
理念を大事にする文化があります。 意思決定は理念に基づいてされているイメージです。 た
入社理由と妥当性
入社を決めた理由は理念に共感したことです。 振り返っても妥当であったと思っています。
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