株式会社ダズルの働き方・制度のクチコミ詳細
フレックス制や1日7時間勤務の導入。業務量や体調によって自身の裁量でスケジュールを組み立て
あり。体調が優れない時やご家庭の事情によって出社が難しい際に活用する社員は多くいました。
原則禁止でしたが、上長や経営陣との相談によって可能となる場合もありました。私はやっていませ
女性は40%くらいでした。産休、育休制度は整備されており、取得実績もありました。
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