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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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コーポレイト ディレクションの

企業情報

会社名

コーポレイト ディレクション

ホームページ

http://www.cdi-japan.co.jp/

代表者

石井 光太郎

所在地

東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー23階

従業員数

55名

企業概要

コーポレート・ディレクション（CDI）はボストン・コンサルティング・グループに在籍していたコンサルタントにより、1986年に創業された、東京都品川区に本社を置く戦略コンサルティングファームです。初の日系戦略コンサルティングファームとして、民間企業（上場会社を中心に約700社）や官公庁に対して、その企業文化に沿ったコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、経営戦略立案及び実施支援、組織体制・情報システムに関わるコンサルティング業務や事業戦略、企業の買収・合併に関わる戦略的提言や仲介業務を行っています。