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人事として、新卒採用を行っていく中で、1年間経たないと成果が見えず、自分の成長へのフィードバックスパンが長いと感じたため。
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元々、自分が食に関わるビジネスを行いたいと思っていたこと、当時の所属企業の規模が拡大し、定型化されていたことがあり、食関係のスタートアップを探していました。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
上流工程での価値貢献:あくまで人材を提案するビジネスモデルでしかなく顧客への貢献範囲、
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社会人歴5〜10年
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