パーソル総合研究所の

クチコミ詳細_No.583（組織・文化）

それぞれのバックグランドをもった中途入社者がほとんどであり、企業としても発達段階のため、統

フラットな組織を志向しているものの、現状は親会社から来ている社長をはじめとするトップダウン

節目ごとの飲み会以外のプライベートでの関わりはほぼなかったが、プライベートでの関わりなどは