パーソル総合研究所の組織・文化のクチコミ詳細
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それぞれのバックグランドをもった中途入社者がほとんどであり、企業としても発達段階のため、統
フラットな組織を志向しているものの、現状は親会社から来ている社長をはじめとするトップダウン
節目ごとの飲み会以外のプライベートでの関わりはほぼなかったが、プライベートでの関わりなどは
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