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カスタマーサクセス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
5.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
プロダクトや組織は絶えず変化しており、自走できる人はかなり成長できる環境であると感じて
他にはない深いクチコミ
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インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
3.0
自ら創出した商談が直接売上に貢献できることはもちろん、自社の顔として初めてお客様と接す
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
部門によるが、現場入りが比較的しっかりオンボーディングしてからの組織だったため、実務経
法人営業
顧客志向が強く、組織全体として軸をブラさない働き方。 また組織が急激な拡大期にあるので
自律駆動という文化があり、自身で自走することを求められる。もちろん自走するためのナレッ
・IT投資がしっかりとされておりプロセスから自分の成果が見えるためアクションの対価が可
在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社としては成長過程でまだまだ課題ややれることが沢山あるので、そこに貢献出来た時はやり
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