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カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
部門によるが、現場入りが比較的しっかりオンボーディングしてからの組織だったため、実務経
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
少し年収は下げて入ったので納得感としては微妙だが、昇格している人の記録は多いので頑張り
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
基本的に転職活動時によく紹介される重要視している項目そのままに体現しようとしている社風
入社理由と妥当性
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
労務管理領域でNo1を得ていることが非常に大きい。 足場を労務管理としつつ、人事データ
中途入社者の出身企業
顧客志向が強く、組織全体として軸をブラさない働き方。 また組織が急激な拡大期にあるので
フルフレックスで、完全に個々人に委ねられている。 成果を出している人にとってはかなり働
7つのバリューを大事にしており、実際の組織文化にもかなり落とし込まれている。 オープン
①これまでの経験が活かせるかどうか（SaaS営業） ②エンタープライズ企業との折衝/営
インサイドセールス・内勤営業
人事労務のクラウドサービスから、人材マネジメントの支援領域の拡充をおこなっている。この
自律駆動という文化があり、自身で自走することを求められる。もちろん自走するためのナレッ
フルフレックス制度となっている。故に、規定はあるが何時に働いてもいいということになり、
チャットツールのスラックは、ほぼ全社員がどのチャンネルを覗くことができ、風通しの良さを
ワークライフバランスの柔軟性。リモートワークが可能かつフルフレックス制度のため、その働
業界シェアNO1のサービスがありながらも、競合の追い上げ、市場の飽和から他領域への展開
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