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法人営業
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
労務管理領域でNo1を得ていることが非常に大きい。 足場を労務管理としつつ、人事データ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
顧客志向が強く、組織全体として軸をブラさない働き方。 また組織が急激な拡大期にあるので
待遇面の満足度
4.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フルフレックスで、完全に個々人に委ねられている。 成果を出している人にとってはかなり働
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
7つのバリューを大事にしており、実際の組織文化にもかなり落とし込まれている。 オープン
①これまでの経験が活かせるかどうか(SaaS営業) ②エンタープライズ企業との折衝/営
インサイドセールス・内勤営業
人事労務のクラウドサービスから、人材マネジメントの支援領域の拡充をおこなっている。この
自律駆動という文化があり、自身で自走することを求められる。もちろん自走するためのナレッ
フルフレックス制度となっている。故に、規定はあるが何時に働いてもいいということになり、
チャットツールのスラックは、ほぼ全社員がどのチャンネルを覗くことができ、風通しの良さを
ワークライフバランスの柔軟性。リモートワークが可能かつフルフレックス制度のため、その働
業界シェアNO1のサービスがありながらも、競合の追い上げ、市場の飽和から他領域への展開
・IT投資がしっかりとされておりプロセスから自分の成果が見えるためアクションの対価が可
コロナの影響もあり現在(2021年度)はフルリモート、フルフレックスが可能なため非常に
天進技術
研究開発/R&Dエンジニア
Luup
バックエンドエンジニア
Unipos(旧:Fringe81)
プロダクトマネージャー
キャディ
生産管理
パーソルビジネスプロセスデザイン
営業企画
エンライズコーポレーション
経営企画・経営戦略