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やりがい・成長実感のクチコミ

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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

3

他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
0%
強く感じる
0%
普通
0%
あまり感じない
0%
全く感じない
0%

30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
0%
成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
0%
大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

検索結果 65件

KPMG FASのやりがい・成長実感

総合満足度

5.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

5.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ

どちらでもない

成長実感

1点 / 10点

中途入社者の研修期間

2週間

マネージャーのスキルレベル

普通

成長実感の評価理由となるスキル

・ 人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長 ・ ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル

ただし、ITDDや人事DDをひたすらやるような形態であれば一定の専門性は身につく。ただし、あくまでも報告書作成にあたりという意味であり、実務家としての専門性とは性質が異なるので注意が必要。つまり10年やってもあくまでDDの専門性が身につくのであって、領域の実務家にはなれない。 次に、ドキュメントスキルだが、これは身につくと断言できる。特に最初の数年は目覚ましい成長が可能である。やはり報告書でお金を頂く職業なのでドキュメントスキルは確実に身につく。 長期的には、寝食忘れるくらい楽しいのであれば、そうでないならばどこかで区切る必要がある。 なぜなら事業会社にとっては外注すればいいスキルだから。

育成制度

中途入社者向けのオンボーディング内容 ・事業説明会の実施 ・メンター制度

マネジメントスキル育成の注力度

マネジメントスキル育成の注力度：どちらでもない

回答日：2025/12/06

KPMG FASの仕事の魅力・成長

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

4.0

/5.0

回答日：2023/01/21

KPMG FASの仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0


人材の長期育成

4.0

/5.0

回答日：2022/11/27

KPMG FASの仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

5.0

/5.0

回答日：2022/09/15

KPMG FASの仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/07/28

KPMG FASの仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

1.0

/5.0

回答日：2020/12/27

KPMG FASの仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2020/12/27

KPMG FASの

企業情報

会社名

KPMG FAS

ホームページ

https://home.kpmg/jp/ja/home.html

所在地

東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

企業概要

KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとして、企業が抱える様々な経営課題の解決や企業価値向上を支援しているプロフェッショナルファームです。