ポートの組織・文化に関する社員クチコミ
4.0
3.0
スピード感と、成長が特徴的だったと思います。当時は月ごとにスピードなどのバリューごとの表彰
当時は経営陣＞部長＞マネージャー＞メンバーという階層だったと記憶しています。基本的には階層
同期や近かった先輩とは今でも定期的にプライベートで会ったり、仕事で協力し合ったりなどもあり
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収・福利厚生制度
（3件）
労働環境
（3件）
カルチャー詳細
（3件）