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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
転職のタイミングでの給与アップは想定外であった。 面接で上手く立ち回れたかつ金融機関出
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
5.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
1人の営業担当による依存度が高い業種であったが、プラットフォームの導入によりマッチング
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
日本の社会課題である後継者不在問題に直接対峙することができる点。オーナーとの直接折衝も
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
ビジネスの構造上、長期スパンではあるためその途中状況としてKPI管理は一定あるものの裁
入社理由と妥当性
業界での成長速度と自分への還元率が高いことが入社を決めた理由だが入社後も特にそこへの不
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