AnyMind Groupの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

前職の給与水準は低かったため、転職による給与アップを求め、叶えられた。20代半ばとしては基

ビジネスサイドは目標数字達成をドライに評価、コーポレート部門も採用以外は定性的に評価される

高い月収は見込み残業込みのため、残業が多い部署の人にとっては少し不公平な部分があると思う。