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法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
5.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
カルチャーの浸透が非常に強く、ビジネスマンとして一流になるために必要なカルチャーばかり
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社員のバリューへの理解度は非常に強いと考える。 常日頃からバリューに沿ったアイデア・行
4.0
育成体制の充実度
3.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
ベンチャー企業に入社したため、ハードな働き方を覚悟していたが、ハードに働くもそうでない
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
社内にはお菓子やウォーターサーバー、炭酸水などが充実しており、働く上で非常に快適である
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
日本だけでなく海外企業を買収するなど、世界に視野を向けて活動していることから、今後更に
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
中途入社の場合1ヶ月間の研修を受けて、チームに配属され、すぐに即戦力として案件に携わる
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
賃金は基本給は低く、固定残業代45時間で補っている。給与は他のベンチャー企業と比較して
働き方の支援について
お子さんがいる方は時間帯をずらしたり、時短勤務をされている方もいるが、それ以外の社員は
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
自らやりたいプロジェクトに手を挙げるなど、活躍の機会は平等にある。 大手企業から中途入
入社理由と妥当性
サービスの成長性と内容に魅力を感じたため。 また手を挙げるチャンスが社員に平等にあると
リサーチマネージャー
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
コールマン社の買収後のコラボレーションは今後も続いていきますが、お互いの長所を生かしな
年齢に関係なく、裁量を持って仕事ができることがやりがいに繋がると思います。挑戦したいと
（旧）リクルートキャリア
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