Strategy&amp;のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 戦略ファームとしてはMBBに劣後する中、PwCという大きな組織のレバレッジをきかせて戦
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転職の傾向

戦略コンサルタント

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

戦略コンサルタント

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 案件の内容はCXOアジェンダであることが多く、これ以上のやりがいのある仕事に20代で携
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年収・給与

戦略コンサルタント

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

戦略コンサルタント

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

戦略コンサルタント

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: ・人の入れ替わりが多いため、一部を除いて人間関係は希薄だと思われる・近年緩和はされた
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入社・退職理由

戦略コンサルタント

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 入社を決めた理由：戦略ファームとしてプレゼンスがあり、スキル面での成長も期待できる
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事業（強み・弱み）

戦略コンサルタント

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 戦略・総合コンサルの垣根がなくなりつつある中で、どのようにして独自性のあるポジショニン
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転職の傾向

戦略コンサルタント

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

戦略コンサルタント

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: クライアントの縁の下のサポートではあるが、日経新聞に大々的にのるような案件にも複数関与
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年収・給与

戦略コンサルタント

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ランクがあがれば100万円単位で上昇していく MBB等の他コンサルファームと比べてもそ
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働き方・制度

戦略コンサルタント

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 制度的にも整っているが、特に制度を活用するまでもなくプロジェクトメンバと相談をすること
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組織・文化

戦略コンサルタント

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 東大出身者がきわめて多く、落ち着いた真面目な人が多い印象ただ、人数が少ないことから社
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入社・退職理由

戦略コンサルタント

総合満足度

入社理由と妥当性: 戦略コンサルに転職したかったために入社を決めた。実際に入社後、様々な戦略案件に従事で
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