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教務事務
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
高齢化や昨今の情勢に伴い、医療のニーズは上がると思う。 また、大学ならびに法人としても
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
割り振られる業務内容によっては渉外や重要な仕事を任せてもらえることがある。 ただし事務
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
賞与がかなり高く(例年5ヶ月分以上)同年代と比較しても多い方だと思う。 また、交通費が
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
保守的な文化であり、良くも悪くも年功序列。 若手が成果を出してもあまり評価されることは
入社理由と妥当性
大学という安定した基盤で働きたかった。 医療という景気に左右されない業界で働くことに安
レバレジーズキャリア
個人営業
SmartHR
アスパーク
人材開発部採用担当
アイレップ
人事部新卒採用担当
ランスタッド
法人営業
リクルートホールディングス
