大阪ガスの働き方・制度のクチコミ詳細

育休後の時短勤務や、フレックスタイム制など柔軟な働き方ができる制度は整っている。また、配偶

リモートワークの制度も充実しており、積極的に活用できる。ただ、部署によって考え方に特色があ

当該企業以外への雇用形態を含む副業は禁止されている。例えば、YouTubeや株、不動産など

女性採用比率も高く、また、育休後であっても離職率はかなり低い。働きやすい環境が提供されてい

他社と比較してもかなり手厚い福利厚生のプログラムが用意されているように思われる。