日本航空（JAL）のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

インフラ・交通

日本航空（JAL）

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年収の入社後のギャップ

社会人10年

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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年収・福利厚生制度

社会人10年

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,自社製品の社員割引制度,長期休暇制度
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年収の入社後のギャップ

社会人5年

経理（財務会計）

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 世間一般より上程度、年収よりもワークライフバランスを求めていた。それでも30代では8
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年収・福利厚生制度

社会人5年

経理（財務会計）

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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事業（強み・弱み）

新規事業企画・事業開発

会社の成長性・将来性

1.0

/5.0

事業展望について: 正直言って厳しいと思います。これだけオンラインが普及して出張も減った中、ビジネス渡航客
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転職の傾向

新規事業企画・事業開発

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

新規事業企画・事業開発

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 正直エアラインで一生勤めるかどうかで判断が異なります。かなりオペレーショナルな業務が多
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年収・給与

新規事業企画・事業開発

待遇面の満足度

1.0

/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

新規事業企画・事業開発

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

新規事業企画・事業開発

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 良い会社だと思います。とにかく人柄が良い社員が多いです。ただ、定時性と言いながらミーテ
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入社・退職理由

新規事業企画・事業開発

入社理由と妥当性: 他にはない深いクチコミ
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事業（強み・弱み）

業務企画職事務系

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 一度破綻を経たこともあり、売上最大費用最小のマインドは強く、利益率は他社と比べて高い。
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転職の傾向

業務企画職事務系

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

業務企画職事務系

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 純粋に航空業界が好きなので、好きなことに携われる幸せがある。また、お客さんの顔が見えや
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年収・給与

業務企画職事務系

待遇面の満足度

2.0

/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

業務企画職事務系

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

業務企画職事務系

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 他にはない深いクチコミ
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入社・退職理由

業務企画職事務系

入社理由と妥当性: 入社試験時に、学生への態度が丁寧だったため。社員が、顧客として人と接する時と、就活生と
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事業（強み・弱み）

客室乗務職

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: コロナが収束すればまた客足も戻り、オリンピックなども開催できれば業績は回復するでしょう
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転職の傾向

客室乗務職

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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