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フライトアテンダント(CA・FA)・グランドスタッフ
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
1.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,自社製品の社員割引制度,長期休暇制度
経理(財務会計)
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
2.0
世間一般より上程度、年収よりもワークライフバランスを求めていた。 それでも30代では8
新規事業企画・事業開発
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
正直言って厳しいと思います。これだけオンラインが普及して出張も減った中、ビジネス渡航客
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
正直エアラインで一生勤めるかどうかで判断が異なります。かなりオペレーショナルな業務が多
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
良い会社だと思います。とにかく人柄が良い社員が多いです。ただ、定時性と言いながらミーテ
入社理由と妥当性
業務企画職事務系
なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
一度破綻を経たこともあり、売上最大費用最小のマインドは強く、利益率は他社と比べて高い。
純粋に航空業界が好きなので、好きなことに携われる幸せがある。また、お客さんの顔が見えや
入社試験時に、学生への態度が丁寧だったため。社員が、顧客として人と接する時と、就活生と
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