日本航空（JAL）のやりがい・成長実感
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日本航空（JAL）の
マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計マネジメントスキル育成の注力度
2.5
他社でも通用すると感じるか
非常に強く感じる
強く感じる
普通
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全く感じない
30歳までのマネジメント経験
ほとんどの社員が経験できる
成果の高い一部社員が経験できる
極めて稀だが経験できる
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裁量権の大きさ
非常に大きい
大きい
どちらでもない
小さい
非常に小さい
検索結果 6件
日本航空（JAL）のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
日本航空（JAL）のやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
日本航空（JAL）の仕事の魅力・成長
総合満足度
1.0/5.0日本航空（JAL）の仕事の魅力・成長
総合満足度
2.0/5.0日本航空（JAL）の仕事の魅力・成長
総合満足度
3.0/5.0日本航空（JAL）の仕事の魅力・成長
総合満足度
4.0/5.0日本航空（JAL）の
企業情報会社名 | 日本航空（JAL） | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.jal.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役会長 大西 賢 | |
所在地 | 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル | |
資本金 | 35,584,500万円 | |
企業概要 | 日本航空（JAL）は1951年に設立した、東京都品川区に本社を置く航空会社です。日本の航空会社のうちでも最大規模の国際線網および国際線乗客数を誇り、営業収益は約1兆3,400億円（連結）、総資産は約1兆5,800億円、従業員数は31,986人（2016年3月31日現在、連結）となっています。2010年には東京地方裁判所に会社更生法の適用を申請し、破産しましたが、日本エアコミューター代表取締役社長の大西賢、京セラ株式会社代表取締役名誉会長稲盛和夫を新経営陣に加えて更生し、民間企業に復帰しました。事業内容は定期航空運送事業および不定期航空運送事業、航空機使用事業、その他関連事業です。 | |