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ナプラのやりがい・成長実感

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やりがい・成長実感のクチコミ

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ナプラの

マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

3

他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
0%
強く感じる
0%
普通
100%
あまり感じない
0%
全く感じない
0%

30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
0%
成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
0%
大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 9件

ナプラのやりがい・成長実感

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ

どちらでもない

成長実感

3点 / 10点

中途入社者の研修期間

3ヶ月

マネージャーのスキルレベル

普通

成長実感の評価理由となるスキル

・ 業界経験：同業界で活かせるスキル ・ 専門性：専門的スキルや知見 ・ ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル

人前で話す機会や短時間で商品を説明する力がいるため、その力は他業界でも使えると思う。 しかし専門知識などはあまり使えないと思う。

育成制度

中途入社者向けのオンボーディング内容 ・社内交流会/ランチなどの機会 ・専門スキルの研修

マネジメントスキル育成の注力度

マネジメントスキル育成の注力度：どちらでもない

回答日：2024/07/15

ナプラの

企業情報

会社名

ナプラ

ホームページ

http://www.napla.co.jp/

代表者

武田 政憲

所在地

大阪府大阪市旭区高殿4-16-19

企業概要

ナプラは、1959年に設立された大阪府に本社を置く、消費財業界に所属する企業です。