GienTech Japanの企業文化・社風

他コンサルティングファームから色んな方が中途で入社されているのでカルチャーはさまざまです。しかし、他のコンサルティングファームと違い、自分で仕事をとりに行く姿勢が求められています。案件としての活動だけでなく、社内活動などの自社成長に向けた活動をすることが積極的に求められているので深く事業関与することができます。前のめりに仕事をする人に対してはどんどん仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じられます。

毎月社内行事が行われ、オフィスで積極的に交流が生まれるように取り組んでいます。そこで横の繋がりを増やし仕事の機会が生まれることもあるので貴重な機会です。