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事業企画・事業統括
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
育児をしながら働いている役員・管理職・メンバーも多いため柔軟性高く、周囲の方も活用して
他にはない深いクチコミ
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法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
個人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
実力主義であり、手を挙げる人にはどんどん任せていく社風。風通しもよく、コンディションサ
3.0
4.0
アルバイトであろうが契約社員だろうが、結果を残せばその先のキャリアプランも用意されてい
経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
それぞれの社員に対して自律性を求めています。その分自身のノルマ(という表現は微妙ですが
採用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
コンプライアンスはかなり厳しいです。特に採用は要注意個人情報を取り扱うので意識は高いと
・風通しがよく、ポジティブな人が多い ・人の成長に対してコミットメントは世間での評価通
入社理由と妥当性
・成長環境を求めて （若手でも裁量を与えらえ、チャンスを数多く得られる環境） ・年収ア
成長環境が整っていると思い入社しました。入社したことは間違っていなかったと思います。圧
ワークライフバランスと、スキルセットをあげられること。前者に関しては間違いなくこの会社
前職で活躍されていた上司がこちらの会社の出身だったので、また業界にも出身者が多く活躍し
新卒で入社し転職して即戦力として活躍できる人材になるを目指し入社。契約社員入社→正社員
サービスデザイナー
なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
いくつかの事業はイノベーションのジレンマに陥っているように見受けられるが、大規模な組織
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
全国に影響力を持つ大手企業だからこそできる仕事がある。予算や規模が大きく、そして若手に
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
適切に評価してくれて給与も上がっていく傾向にあったが、評価されやすいプロジェクトや職種
個人のWILLを問われ続ける企業文化。やりたいことへの情熱や尖った特性がないと埋もれる
風通しの良いベンチャー企業のような環境で、若手のうちに圧倒的成長をしたかったから。妥
JTBコミュニケーションデザイン
パーソルキャリア
その他旅行・ホテル関連職
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（旧）リクルート住まいカンパニー
営業
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