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リクルートの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
中途Division
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/04/10
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目標を達成率が高くなればなるほど、賞与等に反映される。少しでも目標に達していないと賞与額は
その他
リクルートホールディングス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
ミッショングレード制により若手でも高年収を狙える反面、裏を返せば「役割（ミッション）...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
非常に良いと思いました。合理的で網羅的な判断になっていると思うので納得感があります。...もっと見る
経営企画・経営戦略
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以降） | 中途入社 | 男性
年齢や在籍年数に関係なく成果で評価される実力主義の文化がある点に魅力を感じていました...もっと見る
2022年02月 内定
法人営業 HR本部中途採用Division（役職なし）
女性
転職のきっかけ、どんな業界を見ているのか、自分自身の転職活動の軸、なぜその軸が大切な...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全216文字）
2024年04月 最終選考落選
法人営業 住宅部門（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
対策内容が見れます（全472文字）
2019年12月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全480文字）
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