東映のキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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東映

企業情報

会社名

東映

ホームページ

http://www.toei.co.jp/

代表者

多田憲之

所在地

東京都中央区銀座3丁目2-17

資本金

1,170,709万円

従業員数

328名

企業概要

東映は昭和26年に現在の名前で設立された企業であり、本社を築地に構えています。従業員数は328人(2016年3月31日)です。事業としては映画だけでなく、テレビ・ビデオといった多様な映像作品の制作を手掛けていたり、イベントや出版などのコンテンツに関わる事業も手掛けていたりします。加えて、東京と京都にある撮影所地区の管理や「バルト9」をはじめとした不動産の開発・運営も行っています。東映が制作に携わっているコンテンツとしては「スーパー戦隊シリーズ」「平成仮面ライダー」といった特撮や「相棒」などの刑事もの、「ONE PIECE」などのアニメーションが挙げられます。