回答日：2025/01/15
スターツグループの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代前半（社会人1年目）｜新卒入社｜2017年〜2018年
事業部・部門 | 都心営業部 |
|---|---|
職種 | 個人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以前） |
在籍期間が短かったので評価の妥当性は判断できないが、ベースアップをするなど待遇の向上はあっ
評価制度があまりはっきりしていなかった印象なので入社するなら確認を推奨する
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
