回答日：2025/04/01
スターツグループの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2017年〜2018年
事業部・部門 | 都心営業部 |
|---|---|
職種 | 個人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以前） |
まず、新卒は名刺交換や電話の応対など、社会人としてのビジネスマナーを徹底的に叩き込まれます
営業に関してはロープレを行ってくれたり、物件の構造に関しての研修があったりと営業マンとして
宅建の取得は必須です。入社前に持っていなければ、取得するように言われます。会社としても模試
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