ディー・エヌ・エーの年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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ディー・エヌ・エー

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ディー・エヌ・エーの
年収データ

平均年収

732万円

業界平均 595 万円

年収範囲

520~1,500万円

業界平均 450 ~ 700 万円

基本給（月）

平均52万円

賞与（年）

平均55万円

残業代（月）

平均3万円

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職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

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役職別の年収

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年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.8投稿数 30

18%

46%

32%

星2つ

0%

4%

給与制度の納得度

1.5

評価制度の納得度

1.0

評価基準の明確さ

1.0

福利厚生の充実度

2.0

入社前の期待達成度

1.5

30件の年収・給与クチコミによると、ディー・エヌ・エーの平均年収は732万円です。年代別の平均年収は〜24歳が647万円、25〜29歳が633万円、30〜34歳が848万円、35〜39歳が790万円、40〜44歳が1150万円です。職種別の平均年収は、営業が570万円、経営企画・事業企画が848万円、管理部門・人事部門が730万円、広告・マーケティングが727万円、IT・ゲーム・デザインが708万円、その他が820万円です。

検索結果 30 件

新着順

年収の入社後のギャップ

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/12/25

年収・福利厚生制度

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

1.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/25

年収の入社後のギャップ

事業企画・事業統括

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: もっと明確に評価されて、年収も上げ幅があると思っていた。しかし、配属先の事業の影響や上
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/02

年収・福利厚生制度

事業企画・事業統括

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/02

年収・給与

デジタルマーケティング

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 新卒入社時は高いがそこから上がらない。中途でほどよく働いている人(割にそこまで成果は出
他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/13

年収・給与

プロデューサー、ディレクター、プランナー

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ボーナス比率はかなり低いためボーナス月の大幅な上振れは期待できませんが、基本給が年収の
他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/09

年収・給与

営業企画

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/08

年収・給与

事業企画・事業統括

40代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 管理職になると手当や残業代が減り（あるいはなくなり）、年俸と賞与がサラリーとなる。年度
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回答日：2023/02/23

年収・給与

営業企画

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/02/05

年収・給与

ソフトウェアエンジニア

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他のWEB企業とさほど特徴はないかと思います。年俸制で賞与は基本一ヶ月で評価結果によっ
他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/01/23

年収・給与

労務・給与

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/09/22

年収・給与

採用

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/09/24

年収・給与

プロダクトマネージャー

30代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/09/22

年収・給与

プロダクトマネージャー

30代後半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年棒制で、年2回の改定あり。年次による昇給は無く、あくまで実績/パフォーマンスによっ
他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/09/22

年収・給与

企画

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/09/23

年収・給与

経営企画・経営戦略

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/09/23

年収・給与

ビジネス職

40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 半期ごとの目標達成度合いなどで給与査定が行われる。人によっては異動が多いので、Wil
他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/09/24

年収・給与

イベント制作

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 評価に応じてグレードが上がって給与が決まる。同じグレードであれば年間数万円しか上がらず
他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/09/26

年収・給与

広報・PR・広告宣伝

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/10/05

年収・給与

採用

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/06/29

年収・給与

プロダクトマネージャー

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/06/15

年収・給与

バックエンドエンジニア

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年俸制で、ボーナスは寸志程度の印象です。所属チームの業績次第ではボーナスにもある程度色
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回答日：2021/07/01

年収・給与

機械学習エンジニア

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/06/28

年収・給与

バックエンドエンジニア

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/06/18

年収・給与

ソフトウェアエンジニア

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/06/28

年収・給与

広報・PR・広告宣伝

30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/07/03

年収・給与

マーケティング・プロデューサー

なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 20代でも1000万以上の給与には達することができるので一般企業よりは良い待遇だと思う
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回答日：2020/12/31

年収・給与

マーケティング

無し | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/31

年収・給与

プロジェクトマネジメント他

一般社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: あがり方は渋いと評判でした・・私は入社時から6年で150万円あがりましたが、その間いっ
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回答日：2020/12/31

年収・給与

アライアンス営業

無し | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本的に賞与はほとんど支給されない。営業会社では無い為インセンティブという概念もあまり
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回答日：2020/12/26